Wat heeft het college daarvoor gedaan?
In 2019 is een organisatieontwikkeling gestart. Dit organisatie ontwikkeltraject heet Denken, durven, doen. Daarmee wordt de verandering benadrukt die noodzakelijk is om de organisatie voor te bereiden op wat de toekomst vraagt. De wereld verandert, de stad vraagt steeds vaker iets anders van de organisatie. Het programma Denken, durven, doen moet de organisatie verder te brengen. Laten groeien. Stapsgewijs worden de resultaten hiervan zichtbaar.
In 2022 zijn de organisatiemissie en -visie aangescherpt met bijhorende strategische en operationele doelen. Ook zijn de kernwaarden gedefinieerd. Naast het verder laten doorleven van de kernwaarden, zijn de dienstverleningsvisie en programmatisch-, projectmatig- en opgavegericht werken (PPO) benoemd als belangrijkste thema’s voor 2023.